¿Cómo funciona la formación bonificada para empresas?
Es la forma más habitual de formar a una plantilla sin que la empresa ponga el dinero de su bolsillo al final. Tiene trámites, y si se hacen mal se pierde la bonificación.
La formación bonificada permite a una empresa formar a su plantilla y recuperar el coste descontándolo de sus cuotas a la Seguridad Social, hasta el crédito de formación que tiene cada año. El crédito depende de lo que la empresa cotizó por formación profesional y de su tamaño. Cada curso se comunica a FUNDAE antes de empezar y la bonificación se aplica al terminar. Una entidad organizadora puede hacer los trámites por la empresa.
Los pasos, en orden
Consultar el crédito
La empresa lo consulta en la web de FUNDAE con su certificado digital.
Informar a la representación de los trabajadores
Si la hay, antes de empezar la formación.
Comunicar el curso
A FUNDAE, con sus fechas y participantes, antes de que empiece.
Hacer el curso
Con control de asistencia y una evaluación final.
Aplicar la bonificación
En los seguros sociales, una vez terminado y dentro del plazo del ejercicio.
¿Qué hace una entidad organizadora?
Es una empresa que gestiona la formación bonificada en nombre de otras: calcula el crédito, organiza o contrata los cursos, hace las comunicaciones a FUNDAE y prepara la documentación. Su coste de gestión también puede bonificarse, con un límite. La empresa la designa firmando un convenio de agrupación.
¿Quieres saber cuánto crédito tiene tu empresa?
Te ponemos en contacto con una entidad organizadora que calcula tu crédito y te propone formación para tu equipo. Gratis y sin compromiso.
Quiero informaciónDe dónde sale esto
- Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) — Cómo se bonifica una empresa la formación de su plantilla, paso a paso
- Boletín Oficial del Estado (BOE) — Ley 30/2015, del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral
Preguntas frecuentes
¿Si no uso el crédito este año lo acumulo?
Depende del tamaño. Las empresas de menos de cincuenta trabajadores pueden reservar el crédito que no usen para los dos ejercicios siguientes, si lo comunican a FUNDAE; las demás lo pierden.
¿Los trabajadores tienen que hacer el curso fuera de su horario?
Puede ser dentro o fuera de la jornada. Cuando es dentro, la empresa puede bonificarse también una parte de los costes salariales de esas horas.
Revisado el . Esta guía es información general, no asesoramiento contratado.